Intervju s Huatai Li Jianhua: Imati ogroman utjecaj iz novinskog tiska Uspješno je postigao uzbudljiv skok 5
Mi smo velika tiskarska tvrtka u Shenzhen Kina. Nudimo sve publikacije knjiga, slike za oglašavanje u boji, tvrdi album, kutije za pakiranje, kalendare, sve vrste PVC-a, brošure proizvoda, bilješke, dječja knjiga, naljepnice, sve vrste posebnih proizvoda za ispis u boji, karta za igru i tako dalje.
Za više informacija molimo posjetite
http://www.joyful-printing.com. Samo ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-mail: 860681365@qq.com
Poznati američki proizvođač standardnih ulja, Rockefeller, vjeruje da specijalizacija može zaraditi bogatstvo, raznolikost će sačuvati bogatstvo, a kapital će biti stavljen u više industrijskih grana. To je jedini način da tvrtke budu nepobjedive. Bogatstvo obitelji Rockefeller do sada je prošlo šest generacija i najduži je obiteljski konzorcij u američkoj povijesti.
Tijekom razdoblja "desetog petogodišnjeg plana", Huataijev "komad papira swept svijetom" bio je znan kao najveća svjetska baza za proizvodnju vijesti. Kao rezultat toga, na početku "Jedanaestog petogodišnjeg plana", DuPont i Solvay, dva velika međunarodna kemijska giganta, bacili su Huataiu granu masline. Razlog zbog kojeg je Huatai ubrzao proizvodnju i kemijsku sol "dva divota" tijekom "desetog petogodišnjeg plana" do "jedanaestog petogodišnjeg plana", Huataijeva "dvostruka divovska" strategija. Cjelokupno "Dvanaesto petogodišnje razdoblje" bilo je zapravo pet godina "reforme i prilagodbe" Huataija. Kad je div bio u nevolji, a drugi ga je spašavao, Huatai grupa "trinaestog petogodišnjeg" nesputano je počela širiti svoj razvoj. Novi uzorak.
Huatai je legendarno ime. Osnovana je 1976. godine i tvornica stabala u kineskoj proizvodnoj industriji. Ako život osobe doživljava samo uspjeh, to će rezultirati uspješnim estetskim umorom; samo doživljava neravan, pada jednom, i vidjet će dalje kad se ustanu opet! Stoga, Huatai Company, koja je trenutno uključena u "močvare", stoji više i nastoji postići grupu od više milijardi dolara. Od dvostrukih divova do raznolikosti, bilo koji vjetar i kiša ne mogu zaustaviti tempo napretka. Jer u Huatai postoji elitni izvršni tim. Tijekom godina, pod ljubaznim treningom Li Jianhua, ova je momčad postala okosnica tvrtke Huatai. Stoga razvoj Huatai grupe ima nezaustavljivu eksplozivnu silu. Li Jianhua je često drago reći posjetiteljima: "Za mlade ljude to učiniti, ja isto tako izgledaju!"
Potječe kralježnica Huatai grupe
Li Jianhua "Obiteljsko osjećaje" Unutarnji trening
Predsjednik Huatai Co, Ltd Li Xiaoliang
Nedugo prije, kada je proizvodio mrežu s kojima je intervjuirao direktor tvrtke članice Legend Holdingsa, saznao je da je dojam osoblja Liu Chuanzhija neka vrsta ljubavi, poput starijih ili velikog brata. Koncept talenta poznat kao kuma kineskog poduzeća je: "unutarnji trening, korak po korak, neka se osjećaji postanu misija, neka ključni zaposlenici postanu majstori tvrtke, imaju osjećaje i odgovornosti za tvrtku!". Li Jianhua i Liu Chuanzhi vrlo su slični u smislu osposobljavanja kadrova.
Nijedna se emocija u svijetu ne može usporediti s ljubavlju. Način postupanja prema zaposlenicima određuje visinu tvrtke, poticaje za plaće i skrb za zaposlenike iz srca, tako da zaposlenici imaju cjeloživotno vlasništvo i duhovno vlasništvo, takve tvrtke može se prenositi s generacije na generaciju i trajat će stotinu godina ,
Tijekom godina, Li Jianhua je pohranjivao talent za Huatai i ustrajavao u internom treningu. Odabir elitnih zaposlenika iz dodiplomskog studija iz Hainana i Hainana izvrstan je način za njihovo usavršavanje. Njegovo pažljivo uzgoj svakog pojedinca je iz srca, i kao mentor u životu i kao stariji brat. Li Jianhua je jednom rekao: "Ja ih postupam kao s mojim vlastitim rođacima." To sama nije nešto što svaki poduzetnik može učiniti. Ovo je jednostavna i velika mudrost.
Trenutno, Huatai je formirao talijansku talijansku ekipu nakon 70-ih, koju su predstavili Li Xiaoliang, Wei Wenguang, Chi Yuxiang i Sun Yajun. Ovaj tim je odrastao s Huatai, ujedinjen, naprijed, i ima integritet i talent. Razvoj je izazvao gredu.
Za poslovno poduzetništvo, bez obzira radi li se o visokom plaćanju zaposlenja ili situaciji koja je dobitna, ne može se usporediti s osjećajem ljudskih bića. Kada se tvrtka pojavljuje u krizi, nedvojbeno je da je obiteljska ljubav teško, a temelji se samo na interesima. Kooperacija utemeljena na dobitku može se lako raskomadati kad izgubi prednosti, a samo obitelj utječe na srca ljudi. U Huatai, ova vrsta "obiteljske kulture" prirodno je formirana bez ikakvih planova i namjera. To u potpunosti potječe od prirodne i autentične prirode Li Jianhua. Ovo je vrsta "rodbinskog upravljanja" koja trenutačno ni njegovo ime.
U usporedbi s oštrim poduzetnicima, Li Jianhua je gust i elegantan. On poštuje ljude i skroman je. Teško je zamisliti da ima gorljivi duh i snažnu želju. Zapravo, njegovo je srce vrlo teška i uporna, potraga za korporativnim entuzijazmom nikada ne nedostaje, ali samo njegovo vlastito visoko kultiviranje i samo-kultiviranje nikada ne dopuštaju da mu rub bude izložen. Li Jianhua je čovjek velike mudrosti. Njegova je mudrost primitivna i prirodna. Nema sastava iz vanjskog svijeta. Vjerojatno nije bio u poslovnoj školi i nije pročitao Adam Smitha. On ovisi o svojem inherentnom karakteru i mudrosti, te o njegovim vjerovanjima i razumijevanju, vodi Huatai ljude za izgradnju profesionalnih benchmarking i model tvrtki. "Trinaesti petogodišnji plan", jako se veseli kineskoj proizvodnoj industriji sa stotinu milijardi više poduzeća - Huatai Group!