Nadogradnja tehnologije pritiska na pritisak utječe na plaćanje praktičara tiska
Mi smo velika tiskarska tvrtka u Shenzhen Kina. Nudimo sve knjige, tiskane knjige, tiskanje knjiga, papirnati tisak, tiskanje knjiga, tiskanje brošura, kalendari, sve vrste PVC-a, brošure proizvoda, bilješke, dječja knjiga, naljepnice, sve vrste specijalnih proizvoda za tiskanje u boji, kartama i slično.
Za više informacija molimo posjetite
http://www.joyful-printing.com. Samo ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-mail: info@joyful-printing.net
U doba inflacije, ljudi uvijek osjećaju da sve raste. Zašto je sama plaća bila teška za promjenu? Od druge polovice prošle godine do danas, lokalne minimalne plaće su podignute na različitim mjestima. Nedavno je Šangaj postavio minimalni godišnji rast plaća od 30%. , U slučaju vikanja "nedostatka radne snage", tvrtka je dala velikodušnu plaću za zadržavanje talenata. Čini se da sve vrste dobrih vijesti upućuju na to da se očekuje povećanje ljudskih plaća. Ali je li isti za plaćanje statusa tiskarskih djelatnika? Stvarnost je u tome što je tiskarskim tvrtkama teško prebacivati povećane troškove kada dođe pritisak inflacije i plaća. Iako se situacija "visoko plaćeni ljudi s visokim dohotkom" pojavljuje u poduzeću za tisak, to je zapravo teško provesti.
Vanjsko okruženje otežava podizanje plaće
Za naknadu, industrija će biti drugačija i ukupna razina će biti drugačija. Liječenje tiskara praktičara je također teško pobjeći iz pozadine male profitne industrije. Profitni prostor se razrijeđuje po sloju, začaranoj konkurenciji, a sve šetnje života pate od rastućih troškova, a vanjska okolina inflacije još je pogoršala slabu dobit. U ovom slučaju teško je postojati okruženje u kojem su zaposlenici visoko plaćeni. To je dovelo do općeg ton tiskanja praktičari nisu prevelike plaće.
Vidno polje se i dalje širi prema van. Kako se opstanak papirnih medija pogoršava, a potražnja korisnika i dalje pada, preživljavanje tradicionalne tiskarske industrije još je teže. Neke velike tvrtke za tisak počinju istraživati širenje svojih proizvodnih linija gore i dolje lanca vrijednosti. Iako postoje mnoga učinkovita iskustva koja se mogu posuditi iz drugih industrija, doista je teško za kineske tiskare. Prema višestranačkoj anketi provedenoj u vijestima iz Kine, mnogi stručnjaci iz industrije izvješćuju da se tiskarske tvrtke pokušavaju pretvoriti u tisak, ali zbog promjena u opskrbnom lancu i prijenosu odnosa s korisnicima, uspjeh je rijedak ,
Štoviše, tiskarska industrija već dugi niz godina "razgraničena" u prerađivačkoj industriji i nije uključena u kulturu, pa je profitna marža uska. Bilo da se bavi tradicionalnim tiskarskim tiskarskim poslovanjem ili tiskarskim poslovima, tiskarske tvrtke su iznimno skromne u cijelom lancu industrije i nemaju snagu cijena. Stoga je teško tiskati tvrtke da pomaknu povećane troškove prema van zbog dvostrukog pritiska inflacije i povećanja plaća. Te su okolnosti otežale povećanje plaća djelatnika tiskare.
Kvalificirani talent je "draga" poduzeća
Što se tiskarstva tiče, zemljopisno se plaće razlikuju ovisno o lokalnoj ekonomskoj razini. Uzimajući u Shenzhen, Guangdong kao primjer, tiskarska industrija je jedna od svojih industrija stupova. U prethodnom izvještaju o plaći vidjeli smo da su usporedbe s drugim industrijama tiskari praktički očito na srednjoj i visokoj razini, tako da tvrtke za tisak u Shenzhenu kada se natječu za talent, ima veliku konkurentnost.
Ne razlikuju se samo razlike u regijama, već i različitim vrstama poslova tiska, plaća i liječenja također su različiti. Lako je čuti od tiskarskih fakulteta da kada se kapetan stroja i stroj najviše tretiraju, mjesečna plaća može doseći 10.000 juana. Posljednjih godina, s popularnošću digitalne tehnologije i važnosti koju su platili, neki su iznutra rekli da su plaće za pre-press obrada relativno visoke.
Međutim, novinar je saznao iz intervjua s tiskovnim djelatnicima da je priprema zapravo odjel koji je sklon pogreškama. Budući da će tvrtke za tisak biti aktivnije u noćnim smjenama, odjel za pre-press ima visoku vjerojatnost pogrešaka i pripada "odjelu rizika". Stoga, iako je u usporedbi s radnicima pored stroja, zaposlenici za pre-press imaju superiorni uredski prostor, ali prihodi nisu veći od kapetana.