Izložba

Pomoći će vam da dobro obavite posao u upravljanju kvalitetom tiskanih proizvoda.

Jan 21, 2019 Ostavite poruku

Pomoći će vam da dobro obavite posao u upravljanju kvalitetom tiskanih proizvoda.

Mi smo velika tvrtka za tisak u Shenzhen Kina. Nudimo sve publikacije knjiga, tiskani tvrdi uvez knjiga, tiskanje knjiga papira, tvrdi uvez knjiga, sprial knjiga tiskanje, sedlo stiching knjiga tisak, tiskanje brošura, kutija za pakiranje, kalendari, sve vrste PVC, brošure proizvoda, bilješke, Dječja knjiga, naljepnice, sve proizvode vrste specijalnih proizvoda za ispis u boji papira, igraće kartice i tako dalje.

Za više informacija posjetite

http://www.joyful-printing.com. Samo ENG

http://www.joyful-printing.net

http://www.joyful-printing.org

email: info@joyful-printing.net


Kvaliteta proizvoda je život tvrtke, što može poboljšati ugled tvrtke i dodanu vrijednost proizvoda. Tvrtke za tiskanje novina nisu iznimka. Autorska tvrtka je primila očite rezultate od provedbe "čovjeka, stroja, materijala, prava, prstena, test" šest znakova za sveobuhvatnu kvalitetu upravljanja. Stoga osjećam da sam od njega imao koristi.


narod


Kada tiskarske tvrtke provode upravljanje kvalitetom, moraju početi s "ljudima".


1. Ispravan stav

stav odlučuje o svemu. U tiskarskom poduzeću, čelnici trebaju obratiti pozornost na upravljanje kvalitetom, a svi članovi trebaju aktivno sudjelovati u upravljanju kvalitetom. Samo tako što smo koncentrični i visoko priznati zbog važnosti upravljanja kvalitetom možemo osigurati nesmetanu provedbu upravljanja kvalitetom.


2. Obuka i prekvalifikacija

Aktivno stvoriti uvjete za obuku i preobrazbu zaposlenika i osigurati da se tehnologija često koristi za proizvodnju boljih proizvoda. Potaknite zaposlenike na nastavak studija, stjecanje visokog obrazovanja u odgovarajućim smjerovima, nadoknaditi zaposlenicima troškove učenja ili dati zaposlenicima jednokratne nagrade za bonus; dogovoriti zaposlenike da sudjeluju u raznim sastancima razmjene učenja u industriji; i navesti zaposlenike da sudjeluju u sastanku za pregled na kineskom dnevniku mladih mladih. Stavite novine tiskarskih tvornica China Youth Daily-a zajedno kako biste testirali i ocijenili; potaknuti zaposlenike na sudjelovanje na raznim natjecanjima.


3. Poticajni mehanizam

(1) Poticaji za rad

Mjesečni bonus za najbolji standardni računalni stol. Ako postoji papirna ušteda, stroj će biti nagrađen izravno prema standardu od 500 juana po toni. Ako zaposlenici pronađu pogreške u proizvodnom procesu i pravodobno ih prijave, bit će nagrađeni prema sustavu nagrađivanja. Maksimalna nagrada je 5.000 juana za zaposlenike, čime se povećava entuzijazam zaposlenika.


(2) Životni poticaji

Njega, skrb i poštovanje prema zaposlenicima i obiteljima. Kada je zaposlenik bolestan, vođa će posjetiti; kada zaposlenik rođendan, dati rođendansku čestitku, rođendanski dar, i aktivno skrb za obitelj koja pomaže zaposlenika.


Mašina


"Dobra oprema može se koristiti godinama u rukama dobrih zaposlenika, a svake godine je dobra kvaliteta." Oprema će nam pružiti dobru kvalitetu ispisa.


1. Provedite strogi Nissinov dnevni plan

Vrijeme čišćenja nakon završetka dnevnog ispisa mora biti najmanje 2 sata. Voditelj proizvodnje, voditelj opreme i voditelj radionice trebaju zajedno provjeriti. Ako nisu kvalificirani, bit će obaviješteni o kritikama i kažnjavanju i neće ih se tolerirati. Oprema se svakodnevno čisti, stroj se može očistiti, a drugi može u potpunosti shvatiti radni status svakog dijela opreme, pronaći probleme na vrijeme i ubiti problem u korijenu.


2. Podmazivanje vremena

Osoblje stroja treba redovito podmazivati i podmazivati dijelove maziva za podmazivanje i dijelove podmazivanja uljem svake opreme; redovito zamijeniti ulje u velikom spremniku goriva; redovito čistite filtar za ulje.


3. Redovito održavanje

Redovito održavanje opreme je također vrlo važno, opremljen sa specijaliziranim mehaničarima, električarima, dnevnim pregledom stroja nakon smjene, pravovremeno kako bi se riješili preostali problemi. Osim toga, inženjeri izvan tvornice redovito moraju redovito pregledavati opremu.


Materijal


Teško je "pametnim ženama" biti "smeđa riža", a tvrtke za tisak trebale bi ojačati upravljanje materijalima.


1. Uspostaviti dobru vezu između ponude i potražnje

Prije svega, moramo uspostaviti dobar obostrano koristan odnos s dobavljačima materijala, posebno rasutim materijalima kao što su papir, tinta, otopina za prigušivanje, gumeni valjak, deka, itd., A najbolje je uspostaviti dugoročne odnose suradnje s dobavljačima. , Postoje dvije prednosti. Prvo, dobavljač može u potpunosti razumjeti zahtjeve za opremom i specifikacije materijala, te osigurati normalnu ponudu i potražnju uz minimiziranje inventara obje strane. Drugo, može osigurati stabilnost tiskanih materijala, što je korisno za radionicu i stroj. Poznaje prikladnost materijala. Općenito, potrebno je odabrati najmanje 2 do 3 dobavljača istog materijala za pripremu.


2. Dobro upravljanje transportom i skladištenjem

Dobro upravljanje transportom i skladištenjem štedi troškove prijevoza i skladištenja. Prilikom transporta, treba biti čvrsto zaštićen kako bi se spriječilo istiskivanje, slaganje i deformacija, a također i za sprječavanje kiše, razbijanja i kidanja. Strogo upotrijebite viličare s kvačicom umjesto staromodnog viličara tijekom utovara i istovara kako biste spriječili ubod, razbijanje i lomljenje. Vertikalno slaganje tijekom slaganja kako bi se spriječila deformacija. Kada se stroj otprema, treba ga čvrsto omotati kako bi se spriječilo da bude suv ili mokar. Kada se koristi, strojno osoblje će otkriti kraft papir i čep papira. Kada je zima previše suha, u radionicu instalirajte uređaj za ovlaživanje i održavajte unutarnju okolinu čistom.


Zakon


"Zakon" tiskarskog poduzeća najprije se odnosi na pravila i propise tvrtke, tehničke standarde, specifikacije procesa i kontrolu procesa.


Tiskanje je tehnološka industrija sa strogim industrijskim standardima. Na primjer, Odbor za tisak i tisak Udruge China Press formulirao je i provodi "Zahtjeve i mjere za inspekciju kvalitete tiska za novine", koji zahtijeva da sve tvornice strogo kontroliraju kvalitetu ispisa. Naša tvornica također ima "Priručnik sustava zaposlenika" koji propisuje radni standard zaposlenika, "zahtjeve specifikacije procesa procesa" tijeka procesa, "odgovornosti i kontrolu procesa svakog procesa", itd., Kako bi se osigurala dobra kvaliteta ispisa.


Osim standardiziranja pravila i standarda, djelotvorne i fleksibilne metode rada također su vrlo važni "zakoni" u tiskarskim tvrtkama. Ovaj "zakon" dobro se koristi i učinkovito će poboljšati učinkovitost tiskare.


Prsten


"Prsten" odnosi se na okruženje tiskara, uključujući temperaturu, vlagu, buku, svjetlost i sigurnost.


Temperaturu tiskarske radionice treba kontrolirati na 18 ~ 23 ° C, vlažnost treba kontrolirati na 55% do 65%, inače će lako doći do toga da papir proizvodi elastični ili lotus rub, tečnost tinte postaje veća ili manja. , papir stvara statički elektricitet, itd., što nije pogodno za ispis.


Mjerenje


Tvornica tiska ima odjel za kvalitetu ili tehnološki odjel. Osoblje je odgovorno za otkrivanje i kontrolu kvalitete tiskanih proizvoda i održavanje kvalitete tiskanih proizvoda.


U skladu sa zahtjevima Odbora za kvalitetu ispisa i metodama testiranja Odbora za tisak Udruge za tisak u Kini, Odbora za tisak Udruge China Press, testna metoda "Kvalitativno + kvantitativno" koristi se za sveobuhvatnu procjenu kvalitete novina dana i zabio ih i objavio na oglasnoj ploči. To će omogućiti zaposlenicima da pravovremeno dobiju povratne informacije i izvrše dobar posao poboljšanja kvalitete. Kako bi se inspektorima i tiskarima omogućilo međusobno djelovanje, tvrtka WeChat platforma je otvorena kako bi se zaposlenicima omogućilo da otvoreno razgovaraju o raznim pitanjima kvalitete i pravodobnom tiskanju kvarova, kako bi promicali uzajamno učenje i poboljšali radnu učinkovitost.


Za nekvalificirane ispise koji su nenormalno generirani tijekom pokretanja, ispadanja i prijema, zaposlenici su dužni voditi refleksivne rasprave, sumirati naučene lekcije i učinkovito smanjiti broj nekvalificiranih ispisa. Kada je broj nekvalificiranih ispisa manji od navedenog broja, zaposlenici povećavaju poticaje i potpuno mobiliziraju entuzijazam zaposlenika; Drugo, od zaposlenika se zahtijeva da na vrijeme označe nekvalificirane tiskane proizvode i da ih povežu u skladište kako bi se izbjegao gubitak kvalitete konačnog proizvoda.

Pošaljite upit